Fact Check: las mentiras que circulan en redes sobre las «52 horas semanales» del gobierno de Kast

En los últimos días, cuentas de izquierda y medios afines inundaron redes sociales con una afirmación categórica: el gobierno de José Antonio Kast quiere imponer una jornada laboral de 52 horas semanales, justo cuando el país transita hacia la reducción a 40 horas. La cifra generó indignación, memes y una ola de acusaciones de «precarización laboral». El problema es que la afirmación, tal como se viralizó, es falsa. Revisamos medida por medida qué es cierto, qué es exagerado y qué es derechamente desinformación.

El origen de las 52 horas semanales: un informe técnico, no un proyecto de ley

Todo partió con la entrega del informe final de la Mesa de Reactivación Laboral, una instancia técnica convocada el 8 de mayo por el ministro del Trabajo, Tomás Rau, e integrada por nueve expertos —economistas y ex autoridades— presidida por David Bravo, conocido por haber encabezado la «Comisión Bravo» sobre pensiones durante el segundo gobierno de Michelle Bachelet. El mandato de la mesa fue proponer medidas concretas frente a una cifra que ya es crónica: más de 40 meses consecutivos con desempleo sobre el 8%, actualmente en torno al 9,1%-9,4%, y una pérdida cercana a 70 mil empleos formales desde 2022.

El informe contiene 22 medidas. Solo una de ellas —la número 12— fue la que detonó la ola de indignación en redes.

MENTIRA 1: «Kast quiere que la gente trabaje 52 horas semanales»

FALSO. El límite de 52 horas semanales ya existe hoy en la legislación vigente, no es una creación del gobierno ni de la mesa de expertos. El artículo 31 del Código del Trabajo establece que, en la modalidad de distribución flexible de jornada (artículo 22 bis), la suma de horas ordinarias y extraordinarias en una semana no puede superar las 52 horas. Es decir, el techo de 52 horas no es una propuesta nueva: es una norma que rige desde antes de este gobierno y que ya contemplaba la propia ley que redujo la jornada de 45 a 40 horas.

Lo que propone la mesa no es subir ningún límite, sino cambiar el período de tiempo en que se calcula el promedio de 40 horas: hoy ese promedio se mide en ciclos de 4 semanas; la mesa sugiere ampliarlo a 15 semanas (el promedio de países OCDE) o incluso hasta 52 semanas —un año completo—, como ocurre en Alemania u Holanda bajo negociación colectiva.

MENTIRA 2: «Se elimina la Ley de 40 Horas»

FALSO. La reducción gradual de la jornada, que ya bajó de 44 a 42 horas el 26 de abril de este año y que seguirá bajando hasta llegar a 40 horas en 2028, no se modifica. El propio David Bravo lo remarcó públicamente: «no vamos a cambiar el calendario de la ley que ahora pasó a 42 horas y luego viene a 40 horas». Lo que cambia —si el Ejecutivo decide legislarlo— es el mecanismo de distribución de esas horas a lo largo del año, no la meta final de 40 horas promedio.

MENTIRA 3: «Es una medida que el gobierno ya decidió implementar»

ENGAÑOSO. El informe de la Mesa de Reactivación Laboral es una recomendación técnica de una instancia asesora, no un proyecto de ley ni un decreto. Para que cualquiera de sus 22 medidas se convierta en norma, debe pasar por un proceso de evaluación del Ejecutivo y, eventualmente, tramitación en el Congreso. Presentar el informe como una decisión ya tomada por Kast es tergiversar el estado real del proceso.

MENTIRA 4: «Los trabajadores tendrán jornadas de 52 horas todas las semanas, todo el año»

FALSO. El mecanismo que plantea la mesa exige compensación: si un trabajador tiene semanas de alta carga (hasta el techo de 52 horas), esas semanas deben compensarse obligatoriamente con jornadas más cortas —hasta 32 horas— dentro del mismo período de referencia, de modo que el promedio anual siga siendo de 40 horas. La lógica está pensada para sectores estacionales —agricultura, turismo, minería, comercio— donde la demanda de trabajo varía fuertemente según la época del año, no para instalar una jornada extendida permanente.

Lo que sí es cierto y merece debate

No todo en el paquete de 22 medidas es inocuo ni está exento de controversia real, y aquí no buscamos blanquear el debate:

• La propuesta de extender el período de cálculo hasta 52 semanas es real y consta textualmente en el informe.
• La mesa también propone evaluar la eliminación gradual de la indemnización por años de servicio, reemplazándola por una indemnización a todo evento financiada con una cotización adicional al Seguro de Cesantía, aplicable a nuevos contratos.
• Se plantea un mecanismo de reducción temporal de jornada ante shocks económicos, con compensación parcial vía Seguro de Cesantía.
• Estas son medidas legítimamente discutibles y la CUT y sectores de oposición ya adelantaron su rechazo. El punto de este fact check no es decir que la propuesta no tiene aristas polémicas, sino que la forma en que se viralizó («Kast va a hacerte trabajar 52 horas por ley») no corresponde a lo que efectivamente dice el informe.

Conclusión

El techo de 52 horas semanales no es una invención de este gobierno: existe en el Código del Trabajo desde antes de la actual administración. Lo que la Mesa de Reactivación Laboral propone es ampliar el período en que se promedian las 40 horas legales, no subir la jornada ordinaria ni derogar la ley de reducción horaria. Que una medida técnica, aún sin forma de proyecto de ley, se haya transformado en redes sociales en «Kast quiere esclavizarte con 52 horas semanales» es un ejemplo más de cómo la desinformación se monta sobre un dato real —el número 52— despojado de todo su contexto legal.