Sueldos Reales en Chile Suben 3,2% en Junio 2026

Los salarios en Chile continúan recuperando poder adquisitivo. Así lo confirmó este jueves el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que informó que los sueldos reales en Chile registraron un crecimiento de 3,2% en doce meses, acumulando un avance de 2,3% en lo que va de 2026. El dato llega en la antesala de un nuevo desafío para la administración del presidente José Antonio Kast: sostener esta trayectoria en un escenario de desempleo todavía elevado y de una economía que recién comienza a despegar tras meses de estancamiento.

Qué midió el INE y por qué importa

El Índice Real de Remuneraciones —el indicador que descuenta el efecto de la inflación sobre los sueldos nominales— avanzó 3,2% interanual en junio, mientras que el Índice Nominal de Remuneraciones subió 7,7% y el Índice de Costos Laborales se aceleró a 8,4%, su mayor variación desde mayo de 2025. El organismo destacó que el resultado estuvo favorecido por una inflación mensual nula durante junio, lo que permitió que los ingresos volvieran a crecer con más fuerza por sobre el costo de la vida, revirtiendo el deterioro que habían provocado semanas antes las alzas en los combustibles.

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Por sector económico, comercio, industria manufacturera y construcción fueron los rubros con mayor incidencia en el alza de ambos indicadores, según el reporte oficial del INE. La remuneración media por hora ordinaria llegó a $7.523 en junio, un 8% más que un año antes, mientras que el costo laboral medio por hora total se ubicó en $8.633, con un alza de 8,5% en el mismo período.

El aumento de sueldos reales en Chile y su relación con la reducción de jornada

El propio INE advirtió un matiz relevante para interpretar estas cifras: la reducción de la jornada laboral a 42 horas, vigente desde abril, puede elevar el valor de las remuneraciones calculadas por hora aunque el sueldo mensual de un trabajador no cambie. A esto se suma la implementación gradual de la reforma previsional, cuyo efecto en el Índice de Costos Laborales recién comienza a notarse producto del aumento de la cotización de cargo del empleador.

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Persiste la brecha salarial de género

A pesar del avance generalizado, el informe del INE volvió a evidenciar que la brecha salarial entre hombres y mujeres no se ha cerrado. En junio, la remuneración media por hora de las mujeres alcanzó los $7.328, un 8,4% más que un año antes, frente a los $7.703 de los hombres, con un incremento de 7,7%. En términos de costo laboral por hora, la diferencia también se mantiene: $8.377 para mujeres versus $8.868 para hombres, una brecha de 5,5%.

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Un dato que antecede al IPC de julio

La publicación del INE cobra especial relevancia porque este viernes se conocerá la variación del IPC correspondiente a julio, cifra que permitirá determinar si el crecimiento de los sueldos reales en Chile logra sostenerse por sobre la inflación durante el segundo semestre. El propio reporte del INE recordó que en mayo comenzó a regir el ajuste del salario mínimo para los trabajadores de entre 18 y 65 años, que subió de $539.000 a $553.553, un factor que las empresas pequeñas y medianas sintieron con más fuerza: sus variaciones anuales en remuneraciones alcanzaron 8,6% y 8,5% respectivamente, por sobre el 6,4% registrado en las grandes compañías.

Este comportamiento de los salarios se inserta en un cuadro económico más amplio, marcado por el intento del Gobierno de reactivar la actividad tras la recesión técnica confirmada a comienzos de año. El Banco Central y el propio Ejecutivo han insistido en que la recuperación del poder adquisitivo de los hogares es una pieza clave para consolidar el repunte del consumo interno.

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El contexto político detrás de las cifras

Para el oficialismo, el dato del INE se suma a una batería de indicadores que buscan mostrar que la economía chilena atraviesa un punto de inflexión tras un primer semestre marcado por el bajo crecimiento. La oposición, en tanto, apunta a que el alto desempleo estructural y el elevado costo laboral asociado a la reforma previsional siguen siendo un freno para la creación de nuevos empleos formales, pese a que los sueldos de quienes ya están contratados sigan mejorando en términos reales.

El debate sobre si el impulso proviene del ajuste del salario mínimo, de la menor inflación o de la recomposición sectorial del empleo continuará abierto, especialmente de cara a la publicación del IPC de julio este viernes, según reportó Diario Financiero.

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